鹿児島の社会保険労務士・行政書士です。人事・労務管理相談、経営戦略型就業規則、創業者支援、助成金申請などを通して、企業と人のサポートに全力を尽くします。

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社会保険労務士・行政書士

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経営者の皆様、身近な問題を抱えた皆様をお守りします!

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解雇・退職問題、未払い残業代請求問題、是正勧告対策、
労働時間管理問題、メンタルヘルス問題、管理監督者問題、
適格退職年金移行問題、人事賃金制度、その他の労働問題

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人事労務管理相談

人事制度、賃金制度、退職金制度を構築していく中で、職場に円滑なコミュニケーションを実現し、社員のやる気を引き出し、業績向上につながる職場環境づくりをご提案します。キーワードは、「業務の普遍化と見直し、改善」 「為に生きる」 です。

経営戦略型就業規則の提案

経営者の経営理念を反映させ、労使トラブルのリスクを回避します。また社会保険料の適正化・残業代の削減による経費削減や「顧客満足、社員満足、社長満足」 を実現し、業績をアップする就業規則を作成致します。

社会保険手続き代行

社会保険、労災保険、
雇用保険の手続きを代行いたします。

助成金の提案

創業者支援の助成金、会社内で人事労務管理を行う中で活用できる適切な助成金を提案致します。

社員研修・人事制度コンサルティング

管理者研修、リーダー研修、コンピテンシー研修及び人事制度の提案します。

給与計算代行

的確かつ迅速に、給与計算業務を代行いたします。

役所調査対策

税務調査が来ても心配のない会社の組織、体制を整えます。

創業者支援

法人設立、助成金申請、
融資相談、社会・労働保険の手続きを行います。

建設業許可・介護事業所指定・
法人設立のサポート

建設業許可、決算変更届、 経営事項審査、入札参加申請、介護事業所指定、法人設立をサポートします。

遺言・相続・離婚

遺言、遺産分割協議書作成、離婚協議書公正証書の作成などを行います。

業務歴20年の中で、これまで数多くの問題を解決して参りました。
困ったときこそ、皆様の味方です。全力で解決のサポートを致します。

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社会保険労務士は人事労務問題の専門家です!

こんな時はご相談下さい
  • 起業したばかりで、人を雇う場合に、
    労働保険や社会保険のことが、よくわからないのだけど…
  • 助成金の受給に必要な要件は何?手続きが大変そう…
  • 退職した社員が残業代が未払いと内容証明を送ってきた。どう対処すればいい?
  • 勤務態度に問題のある社員はやめさせられるのか?
  • メンタルヘルスに問題のある社員の休職期間はどうすればいい?
  • 平成22年4月から60時間以上の残業の割増率が増えるんだって?人件費抑えられないの?
  • 労働基準監督署から労働条件の調査を言ってきた。どう対処すればいい?
  • 社会保険の手続きって、どんな時に何をすればいいのか?
  • 毎月の給与計算は大変だなあ。専門家に任せられないか?
  • 定年退職者の退職金や定年後の再雇用者の給与はどう制度設定すればいい?
  • 法改正が多いけど、うちの就業規則は、問題ないの?
  • 中小企業緊急雇用安定助成金のもらえる要件は?
  • 社員の定着率はどうすれば上がるかなあ?
  • ワークライフバランスは何から手をつければいい?

行政書士は身近な問題解決の専門家です!

こんな時もご相談下さい
  • 法人を作りたいけど、個人と違うメリットは何?法人にしたほうがいいかな?
  • 建設業許可の要件は?うちは要件に合うの?
  • 事業承継をスムーズに進めたいのだけどねえ。どこから始めればいいかなあ?
  • 遺言は公正証書が確実で将来的にトラブルが避けられると聞くけど、
    どうすればいいのか?
  • 身内が亡くなって、遺産分割協議書を作成しないといけないけど、仕事が忙しくて
    すすまない。分割内容はほぼ決まっているので、書類作成をやってもらえないか?
  • 遺族年金の対象は誰になるの?金額はどれくらい?
  • 後々争いにならないように元気なうちに「遺言」をと考えているのだけど、
    確実な方法は?
  • 離婚後の養育費の滞りがないように、今のうちにやっておくいい対策はないの?
  • 売掛金が随分増えたのに、相手に誠意が見られない。どう対処すればいい?
  • 交通事故で障害が残った。障害年金や保険請求について知りたい!

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